Ihre Kollegen spielen Ihnen übel mit? Ihre Kunden oder Mitarbeiter verwickeln Sie regelmäßig in Varianten von ‚Räuber und Gendarm‘? Warum wechseln Sie nicht zu ‚Vier gewinnt‘? Konflikte funktionieren wie Kinderspiele. Sie eskalieren nach Regeln. Wer sein Verhalten ändert, löst das Spiel auf. Ein neues muss gefunden werden. Eine Konfliktberatung unterstützt Sie, festgefahrene Situationen aufzubrechen und Ihre Beziehungen Ihren Bedürfnissen entsprechend neu zu gestalten. Der Konfliktberater klärt mit Ihnen dabei behutsam Standort und Ziele und fungiert für die Strecke dazwischen als Experte für das unwegsame Gelände im Dschungel zwischenmenschlicher Kompliziertheiten.